发布日期：2020-02-26 13:37:04　 　 来源：

阅读量：

  近日，在疫情防控的关键时期，德华集团举行了第14届春季读书会，读书会采取网络视频连线的方式进行。现场共随机抽取了赵建锋、曹建平、沈国敏等25名来自不同公司和岗位的管理者，根据春季下发书籍及分管工作畅谈读书体会，并对公司发展提合理化建议，读书会取得圆满成功。

  为有效考评学习效果，读书会还成立了5人评审小组，由集团公司副总经理徐伟达任组长，评审小组对每位发言人从不同角度进行考评。

  “春季读书会”作为公司的一个学习品牌，自2007年开始已进行了14届。每年读书会的形式都在创新，方式有变化，但宗旨不变，公司搭建的这个团队学习的平台，营造的团队学习的氛围，已成为管理者持续提升能力和素养的有效载体。

今年公司人力资源部下发的书籍是《企业文化定位.落地一本通》，该书立足于企业文化的“认知、定位和聚焦”，辅以“芳子美容”等综合案例解读，形成一套严密的文化系统。每个章节环环相扣，有较强的逻辑性，能从不同角度给管理者带去文化的深层思考。

  自2019年3月公司全面启动企业文化建设项目以来，随着文化大纲的正式出台，企业文化的推进和落地工作显得特别重要。读书会希望架起一座“桥梁”，帮助管理人员更加全面系统地理解、消化、吸收企业文化，更好地推进落地工作。

  读书会还特别邀请到兔宝宝设计中心总监丁虎发言。徐伟达关切询问丁虎及家人的身体、生活情况，表示公司很挂念。丁虎是湖北武汉人，家离疫情爆发的华南市场不远，由于小区措施严格，目前家人无感染，身体都好。丁虎感谢公司的关心，表示自己会趁这个特别的假期看看书，静心思考，回到公司更加高效地开展工作。

  读书会还要求，对于没有发言的管理人员，需提交一篇不少于1500字的读书心得，人力资源部会选择其中有代表性的文章，不定期刊登在《德华报》、微信公众号等。